Herramienta digital llave en mano para cumplir la NOM-035, medir el bienestar organizacional y generar reportes ejecutivos con semáforos, eNPS y plan de acción.
La STPS puede sancionar con 50 a 5,000 UMAs por omisión o incumplimiento en la identificación de factores de riesgo psicosocial.
Imprimir, aplicar, capturar, tabular y reportar puede tomar semanas y no garantiza anonimato real ni resultados confiables.
Plataforma lista para usar, 100% en línea, acceso desde celular, resultados en tiempo real con semáforos y reporte ejecutivo incluido.
Desde 2019, todas las empresas en México con al menos un trabajador están obligadas a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Sin embargo, la mayoría de las organizaciones no cuenta con el proceso, la herramienta ni el tiempo para hacerlo de manera correcta y documentada.
Registramos tu organización en la plataforma con datos generales y configuración inicial.
Subes una plantilla Excel con nombres y departamentos. Generamos códigos anónimos de acceso.
Cada colaborador contesta desde su celular con su código. Sin apps, sin instalaciones.
El panel muestra índices, semáforos, eNPS y análisis por dimensión actualizados al instante.
Diagnóstico listo para imprimir con hallazgos, áreas de oportunidad y plan de trabajo.
Las respuestas se almacenan sin nombre ni datos identificatorios. Solo usamos códigos de 6 caracteres para el acceso.
Privacidad LFPDPPPVerde, amarillo y rojo por dimensión. Identificación inmediata de áreas críticas: liderazgo, cargas, comunicación, reconocimiento.
Análisis multidimensionalMide si tus empleados recomendarían trabajar en tu empresa. Indicador clave de cultura organizacional y retención.
Benchmarking incluidoSin apps que instalar. El colaborador entra con su código desde cualquier navegador móvil en segundos.
Sin fricciónPara consultores: gestiona múltiples clientes desde un solo panel. Cada empresa conserva su logotipo y tiene acceso independiente.
Para consultoríasReporte ejecutivo profesional listo para presentar a dirección. Con plan de trabajo y compromisos documentados.
Presentable a direcciónIdentificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos (aplica a todos los centros de trabajo).
Guía II para centros de 16 a 50 trabajadores (46 ítems) y Guía III para más de 50 (72 ítems). Verifica el texto vigente de la norma al aplicarlas.
Generamos la política NOM-035 y el plan de acción correctivo con responsables y fechas comprometidas.
Toda la evidencia queda registrada en la plataforma con fecha, hora y número de participantes, útil para auditorías STPS y SMETA.
Videollamada de arranque para configurar tu empresa, cargar empleados y cargar el logotipo de tu empresa en la encuesta.
Plantilla de comunicado para difundir el proceso internamente, explicar el anonimato y motivar la participación.
Monitoreo de participación en tiempo real. Recordatorios opcionales para quienes aún no han contestado.
Sesión ejecutiva para presentar hallazgos a dirección y equipo de RH con recomendaciones prácticas.
Documento con acciones priorizadas, responsables y fechas. Seguimiento opcional en segunda medición.
Configura la plataforma hoy, aplica la encuesta esta semana y presenta los resultados a dirección antes de fin de mes.